Положение о факультетах

I Общие положения

 

1.1. Факультет является учебно-научным и административным подразделением образовательного учреждения высшего профессионального образования (высшего учебного заведения), осуществляющим подготовку студентов по одно или нескольким родственным специальностям, повышение квалификации специалистов, а также руководство научно-исследовательской деятельностью кафедр, которые он объединяет.

Факультет входит в состав ВУЗа.

1.2 Факультет организуется при наличии одной или нескольких кафедр, на которых ведется преподавание дисциплин, тесно связанных между собой отраслей знания, по решению Ученого совета ВУЗа и на основании приказа ректора ВУЗа. Структуру факультета и его штат утверждает ректор ВУЗа.

1.3. Факультет имеет в своем составе управление факультета (деканат), кафедры, подразделения, обеспечивающие учебный и научный процесс, но не является юридическим лицом.

1.4. В своей деятельности факультет руководствуется Законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, приказами и распоряжениями ректора ВУЗа, проректоров по направлениям деятельности, настоящим Положением.

1.5. Аттестацию и аккредитацию факультет проходит в составе ВУЗа один раз в пять лет.

1.6. Факультет реорганизуется, переименовывается, ликвидируется решением Ученого совета ВУЗа по приказу ректора в соответствии с Уставом ВУЗа и действующим законодательством.

 

II Организация деятельности факультета

 

2.1. Общее руководство факультетом осуществляет декан, полномочия которого регулируются данным Положением и Должностной инструкцией.

Декан факультета подчиняется ректору ВУЗа и проректорам по направлениям деятельности.

Декан факультета несет ответственность перед ректором и Ученым советом ВУЗа за результаты деятельности факультета. Положение о декане факультета представлено в Приложении 1.

2.2. Назначение должностных лиц факультета осуществляется приказом ректора. В своей деятельности они руководствуются Должностными инструкциями, Трудовыми договорами, Правилами внутреннего распорядка, Расписанием учебных занятий и экзаменов, Графиком учебного процесса.

2.3. Факультет имеет свое делопроизводство, нормативную и учетно-отчетную документацию, составляет Отчеты в соответствии с действующим законодательством об образовании и локальными актами ВУЗа. Номенклатура дел факультета представлена в Приложении 2.

2.4. Основными целями деятельности факультета, определяющими его назначение и место в структуре ВУЗа являются:

·        подготовка обучаемых (студентов) по определенной (или нескольким) специальности (специальностям);

·        руководство учебно-воспитательной, методической и научно-исследовательской деятельностью кафедр, которые он объединяет;

·        создание условий для удовлетворения потребностей обучаемых (студентов) в повышении уровня профессиональных и культурных знаний;

·        обеспечение функционирования Системы контроля качества образования.

 

 

2.5. Для достижения поставленных целей деятельности факультет решает следующие задачи:

а) по обеспечению качества учебного процесса:

·       разработка, совместно с кафедрами ВУЗа, профессиональной образовательной программы (профессиональных образовательных программ) по специальности (по специальностям) подготовки и её (их) своевременная корректировка;

·       обеспечение выполнения Учебных планов, Графиков учебного процесса, Тематических планов изучения дисциплин, Планов проведения всех видов практики студентов;

·       организация проведения и контроля всех видов учебных занятий и самостоятельной работы студентов;

·       координация, совместно с учебным отделом ВУЗа, работы кафедр, осуществляющих подготовку студентов по специальности (по специальностям) факультета;

·       текущий и итоговый контроль за усвоением студентами учебного материала, анализ учебной работы студентов;

·       организация подготовки и проведения итоговой аттестации выпускников.

б)  по воспитательной работе:

·       поддержание в учебных подразделениях факультета дисциплинированности и организованности студентов;

·       воспитание у студентов ответственности за уровень личной профессиональной подготовки;

·       развитие у студентов общей культуры и нравственности, приобщение их к достижениям мировой и отечественной культуры;

·       воспитание личного достоинства и уважения к человеку, природе и законам общества;

·       воспитание у студентов патриотических чувств;

·       профориентационная работа с выпускниками школ города.

в)  по научной работе:

·       организация планирования научной работы кафедр факультета на календарный год;

·       организация эффективной научной работы на кафедрах и в учебных подразделениях факультета;

·       организация разработки программ и инструкций по выполнению мероприятий учебного процесса;

·       организация подготовки учебных пособий, учебников, статей, докладов, рецензий, отзывов и заключений;

·       организация подготовки, проведения и обобщения результатов научных конференций, семинаров, совещаний, дискуссий;

·       организация разработки на кафедрах факультета перспективных и годовых  планов подготовки научно-педагогических кадров, контроль своевременности их выполнения.

г)  по методической работе:

·       разработка Квалификационных требований к выпускникам;

·       определение путей совершенствования фундаментальной и профессиональной подготовки специалистов;

·       совершенствование организации учебно-воспитательного процесса;

·       организация методического обеспечения мероприятий учебно-воспитательного процесса.

д)  по профессиональной подготовке преподавательского состава:

·       организация и контроль за повышением квалификации научно-педагогического состава кафедр факультета;

·       осуществление контроля содержания и качества работы по профессиональному становлению преподавателей, впервые назначенных на должности.

е) по совершенствованию учебно-материальной базы:

·       определение путей развития учебно-материальной базы;

·       организация разработки перспективных и годовых планов совершенствования учебно-материальной базы на кафедрах факультета;

·       контроль за состоянием объектов учебно-материальной базы кафедр, их совершенствованием, организацией учёта, технического обслуживания.

2.6. Основными функциями факультета являются:

·        разработка, совместно с кафедрами ВУЗа, Учебных планов (рабочих Учебных планов), программ учебных дисциплин и всех видов практики студентов по специальности (по специальностям) подготовки;

·        контроль выполнения рабочих Учебных планов, Графиков учебного процесса, тематических планов изучения учебных дисциплин;

·        контроль качества проведения всех видов учебных занятий и подготовки к ним преподавательского состава;

·        текущий и итоговый контроль, учет и анализ успеваемости студентов; подведение итогов учебной работы в учебных подразделениях факультета;

·        организация проведения и контроля всех видов практики студентов;

·        разработка документации и организация проведения итоговой аттестации выпускников;

·        разработка мероприятий и методических рекомендаций по организации, проведению и совершенствованию  учебно-воспитательного процесса;

·        проведение воспитательной работы в учебных подразделениях факультета в ходе проведения учебных и методических занятий, организационных собраний и подведения итогов;

·        проведение индивидуальной воспитательной работы со студентами в ходе проведения индивидуальных бесед и встреч с родителями студентов;

·        разработка агитационных материалов и проведение профориентационной работы с выпускниками школ города, участие в работе комиссии по приему абитуриентов по специальности факультета;

·        разработка Плана научной работы факультета на календарный год;

·        участие в разработке программ и инструкций по выполнению мероприятий учебного процесса;

·        контроль выполнения планов научной работы  кафедр факультета и студенческого научного общества;

·        контроль разработки перспективных и годовых планов подготовки научно-педагогических кадров и своевременности их выполнения;

·        участие в подготовке и проведении научных конференций, семинаров, совещаний, дискуссий;

·        контроль, совместно с заведующими кафедрами факультета, за повышением квалификации научно-педагогического состава, а также содержания и качества работы по профессиональному становлению преподавателей, впервые назначенных на должность;

·        контроль разработки перспективных и годовых планов развития учебно-материальной базы на кафедрах факультета и за состоянием учета и поддержания в работоспособном состоянии объектов учебно-материальной базы.

2.7. Факультет взаимодействует и регулирует свои отношения с учебными и структурными подразделениями ВУЗа в соответствии со структурой ВУЗа, исходящими организационно-распорядительными и нормативными документами руководства ВУЗа, Уставом ВУЗа.

 

 

III Ответственность сотрудников факультета

 

3.1. Сотрудники факультета несут, в установленном Законодательством РФ порядке, ответственность за:

·       невыполнение возложенных на сотрудников факультета задач и должностных обязанностей;

·       реализацию не в полном объеме профессиональных образовательных программ в соответствии с Учебным планом и Графиком учебного процесса;

·       подготовку студентов с уровнем знаний, не соответствующим требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и Квалификационных требований к выпускникам;

·       несоблюдение во время учебного процесса требований безопасности по сохранению жизни и здоровья обучающихся (студентов) и сотрудников факультета;

·       нарушение прав и свобод, достоинства личности обучающихся (студентов) и сотрудников факультета;

·       иные действия, предусмотренные Законодательством Российской Федерации.

3.2. Факультет принимает к исполнению:

·        все приказы и распоряжения по ВУЗу в части касающейся его деятельности;

·        все решения Учёного совета ВУЗа.

 

IV Права и обязанности сотрудников факультета

 

4.1. Факультет пользуется всеми правами структурного подразделения ВУЗа, сформулированными в Уставе ВУЗа.

4.2. Сотрудники факультета имеют право:

а) в трудовых отношениях:

-         на оборудованное рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным Государственными стандартами организации и безопасности труда;

-         на своевременную и в полном объеме выплату  заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

-         на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

-         на профессиональную переподготовку в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, и нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки РФ;

-         на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом, способами;

-         на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных Федеральными законами;

-         на материально-техническое и организационное  обеспечение своей профессиональной и научной деятельности;

-         на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов учебной, научной, творческой и производственной деятельности ВУЗа и его структурных подразделений;

-         на бесплатное использование, в соответствии с установленным Уставом ВУЗа порядком, информационных фондов, услуг учебных и научных подразделений ВУЗа;

б) в педагогических отношениях:

-         на организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

-         на разработку и утверждение образовательных программ и учебных планов;

-         на разработку и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

-         на разработку и утверждение годовых календарных учебных графиков;

-         на самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом ВУЗа, Лицензией и Свидетельством о государственной аккредитации;

-         на осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с Уставом ВУЗа и действующего законодательства;

-         на содействие в деятельности методических объединений;

-         на издание  учебной, методической и научной литературы по профилю деятельности факультета;

-         на проведение научных и методических конференций, семинаров и пр.;

-         на участие сотрудников факультета в конференциях и совещаниях для обмена опытом, по согласованию с ректоратом.

            в) в имущественных отношениях:

-         на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с установленными нормативами и требованиями;

-         на разработку и принятие Положений о факультете и его структурных подразделениях.

4.3.Сотрудники факультета обязаны:

-         добросовестно выполнять свои должностные обязанности;

-         качественно осуществлять учебную, методическую и научную деятельность;

-         осуществлять подготовку учебных, методических и научных материалов;

-         устанавливать связи с предприятиями, учреждениями и организациями (по необходимости);

-         проводить набор абитуриентов для обучения по специальности факультета;

-         способствовать трудоустройству выпускников факультета;

-         соблюдать Правила внутреннего распорядка деятельности ВУЗа, трудовую дисциплину;

-         обеспечивать сохранность закрепленных за факультетом помещений, методических и учебных материалов;

-         выполнять установленные нормы труда;

-         соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности сотрудников и обучаемых (студентов) в ходе учебно-воспитательного процесса;

-         бережно относиться к имуществу работодателя и других сотрудников факультета.

 

 

 

Приложение №1

   Положение о декане факультета

Приложение №2

   Комплект нормативно-правовой документации факультета

Возврат на предыдущую страницу
Хостинг от uCoz